都说程序员2023年就业环境很差，所以找工作跳槽更要讲方法和策略。俗话说得好啊，劈柴不照纹，累死劈柴人。一句话小源给你们说明白找不到工作的原因，对照着分析下，看看自己到底是哪方面不足。

以boss为例子，沟通四五百全是已送达，没人看，那就是你的城市目前没有招聘需求，只有等，或者转投其他城市。已读不回，不用考虑技术不行什么的，目前阶段看你简历的绝大多数都是HR，不懂技术，不是学历不行，就是工作经验不足，继续等或者使用魔法提高学历和经验。方法确实不迟，但你没有别的办法，转行或者试一把，跟你沟通的80%上来就跟你要学信网截图或者编号，有你就提供，没有就提供你的魔法值，查不查是他的事儿，提供不提供是你的事儿，玩的就是概率论。要了简历没有下文，基本上就是项目不行，这个阶段HR已经把简历给到了技术面试官手里。商城外卖、学校管理系统、鲜花网、配送网，光看名字就知道你是培训机构出来，几乎不会给你面试机会，直接重新写项目。

找项目可后台dd小源，，面试记得提前去，坐错车找错楼，听起来智商就不高的样子，还没面试对方好感直接减半。面试的时候让你介绍项目，就直接说业务流程，问技术，就说使用场景和细节，只有需要提高的，要继续学习的，没有不会的。面试后没有下文，不是八股文不行，就是项目说不清楚。项目说不清楚的话你来干嘛？面试前你为什么不好好准备？如果面的可以直接现场定二面时间，气氛比较好的话，直接让安排二面也不是不行，不要跟个乖宝宝一样回去等通知，等来的都是不合适。